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Dúvidas e serviços mais buscados:
- Análise e Cálculo do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
- Acidente de Trabalho
- Insalubridade e Periculosidade
- Acúmulo e desvio de função
- Horas extras
- Assédio Moral ou Sexual no Trabalho
- Rescisão Indireta
- Demissão por Justa Causa
Equiparação Salarial
Se você exerce uma determinada função, mas na verdade tem atribuições de um cargo superior, é seu direito uma equiparação salarial.
Trabalho sem Registro
Se você trabalha/trabalhou sem registro, você pode ter o seu vínculo de trabalho reconhecido e acesso aos seus direitos.
Horas extras
Se você trabalha além da sua carga horária contratual, saiba que tens direito ao pagamento de um adicional de, no mínimo, 50% do valor da hora extra de trabalho.
Doença ocupacional
Se você adquiriu algum tipo de doença diretamente relacionadas à atividade desempenhada em seu trabalho ou às condições de trabalho às quais você está submetido, saiba que tem direito a uma indenização.
Acidente de Trabalho
Se você sofreu um acidente durante o trabalho e necessitou ficar afastado por mais de 15 (quinze) dias e foi encaminhado ao INSS, saiba que você poderá ter direito ao período de estabilidade acidentária.
Estabilidade Gravídica
Se você é gestante e descobriu a gestação no curso do contrato de trabalho, saiba que tens direito à licença-maternidade e à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Não achou o que estava buscando?
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Quem somos
Wender Ramos -sócio
É o advogado especializado em Defesa do Trabalhador, com atuação em nível nacional de forma totalmente digital para acelerar a resolução das causas e prezar pelo conforto dos seus clientes.
Conta, em sua equipe, com profissionais altamente capacitados na matéria, preocupados com a constante atualização dos seus conhecimentos e implantação de inovações tecnológicas para atender seus clientes com máxima eficiência.
- OAB Nº 30.085
Depoimentos
Clientes que aprovam e indicam nosso trabalho
FAQ
Você tem alguma dúvida?
Sempre que tiver dúvidas sobre direitos na demissão, verbas não pagas, assédio, acidente de trabalho ou qualquer situação injusta na empresa.
Sim! Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com ação, dependendo do caso.
Sim! Mesmo sem registro em carteira, você pode ter direitos reconhecidos se comprovar a relação de trabalho.
Sim! Se você trabalha com subordinação, horário fixo e sem autonomia, pode ser reconhecido como empregado mesmo emitindo nota como PJ. É o chamado vínculo empregatício disfarçado.
Atraso constante de salários, não recolhimento de FGTS, assédio moral ou sexual, exigência de tarefas ilegais, condições insalubres ou humilhantes, entre outras faltas graves da empresa.
Não necessariamente. Nosso escritório oferece consulta inicial gratuita ou honorários apenas em caso de êxito.
Varia conforme a cidade e a complexidade do caso. Alguns processos podem ser resolvidos em poucos meses; outros podem levar mais tempo..
Documentos, mensagens, e-mails, testemunhas ou qualquer indício que comprove o que você está alegando.
Contato
- (65) 99263-4439
- contato@advwenderramos.com.br
NOSSO ENDEREÇO
- Av. Historiador Rubens de Mendonça,2362, Jardim Aclimação, Cuiabá-MT, 78050-392
